2017年12月19日下午，学院召开党政联席会议。毕均明、廖晓峰、郭松涛、王丽丹、李英出席会议。张菁、高渤列席会议。
会议主要就以下一些问题进行了研究和讨论。
1、讨论了关于2016年学院科研工作量的认定相关问题。
1）对于收费杂志的科研工作量认定：方案1——2016年收费杂志发表的论文认定为SCI4区（40分），2017年认定为EI核心（30分）；方案2——2016年收费杂志发表的论文认定为EI核心（30分），2017年以后的成果均认定为EI核心（30分）；方案3——2016年收费杂志发表的论文认定标准与学校一致（不变），2017年以后成果均认定为EI核心（30分）。
2）讨论了IEEE Transactions论文科研工作量的认定问题。决定将IEEE Transactions上发表的论文科研工作量认定为100分，关于IEEE Transactions上具体的学术成果认定交由学院学术委员会进行审核认定。
3）讨论了关于对CFF科研成果科研工作量的认定。研究决定按照以下科研工作量进行认定：CCF A——认定为50分；CCF B——认定为40分; CCF C——认定为30分。
2、讨论关于孟鸿鹰博士申请西南大学“海外著名大学副教授（短期）计划”的申请报告。经党政联席会议研究决定：同意孟鸿鹰博士提出的申请，尽快将申请材料交由学校人事处人才办。
3、讨论了关于2017智能传动中心绩效分配总额的问题：鉴于薛荣生老师对原先分配方案（2017年12月18日，电信学院—智能传动中心2017年终绩效分配说明会提出的分配方案）提出异议，经党政联席会议研究决定：依旧维持12月18日原有分配方案及总金额，并尽快与智能传动中心薛荣生再次进行沟通和说明。
4、讨论了关于张玉书将科研工作量私下认定给其他老师的问题。经党政联席会议研究决定：对于私自转让的科研工作量不予认定，科研工作量的认定应当严格按照学校、学院的相关规定进行认定和核算。
5、讨论了学院教师就2016年绩效工作量认定修改的申请。党政联席会对学院教师提交的申请表逐一进行了回复、认定或不认定（详情见教师提交的2016年绩效工作量修改认定的申请表）。
6、讨论了关于出国人员年终绩效考核工作量计算的办法。经党政联席会议研究决定：自2017年开始，对于“有科研工作量，但无课堂教学工作量的出国人员”，年终绩效考核时，其工作量计算方法为：将其【教学（指导研究生）工作量+科研工作量】/2，计为超工作量进行绩效奖励。
决定就涉及年终绩效奖励分配的相关补充问题再次召开教代会代表会议讨论并形成年终绩效奖励的最终方案执行。
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2017年12月19日
